BEYERDYNAMIC

Creative Director
beyerdynamic GmbH
Juli 2017 – Juni 2023
Heilbronn

In den sechs Jahren bei beyerdynamic in Heilbronn durfte ich als Interim Manager die Bereiche Marketing, Kommunikation und Sales mit meiner Kreativität unterstützen. Betriebswirtschaftlich haben wir das Unternehmen von 40 Mio. Jahresumsatz in 4 Jahren auf über 100 Mio. Umsatz katapultiert.

Im Zentrum stand der Marken-Relaunch, der Aufbau eines Webshops sowie das dazugehörige Online-Marketing. Im Zuge dessen waren natürlich auch alle anderen Bereiche Teil des Relaunchs. Ziel war es, die Marke „beyerdynamic“ im Lebensumfeld der idealen Kernzielgruppe zu positionieren. Dafür musste die Marke deutlich verjüngt werden – ursprünglich wirkte sie wie für 55+, gut aufgehoben war sie aber bei 30-Jährigen. Um das zu erreichen, wurde eine komplexe Markenarchitektur entwickelt und umgesetzt. Grundlage war ein klar definierter Purpose und dessen inhaltliche Ausformulierung. Die Umsetzung umfasste die Neugestaltung des Logos sowie die Entwicklung eines Signets. Zudem wurde eine komplett neue Corporate Identity (CI) und ein konsistentes Corporate Design (CD) entwickelt. Eingerahmt wurde alles durch den neuen Claim: Create the amazing. Die Implementierung der neuen Markenstrategie erfolgte umfassend – nach innen wie nach außen.

Das strategische Hauptaugenmerk lag auf dem Direktvertrieb über den Online-Kanal. Innerhalb von nur vier Jahren entwickelte sich dieser vom Nischendasein zum zweitstärksten Vertriebskanal. Besonders hier sorgten die Idee des Impulsmarketings und die konsequent geführten Kampagnen für stetige Rekorde. Auch alle anderen Vertriebskanäle profitierten von der positiven Markenentwicklung.

Die Kernkompetenz – der „PRO“ im Bereich Audio – wurde klar in alle Unternehmensbereiche und Kommunikationskanäle kommuniziert und übertragen. Die Devise: Alles muss nach Musik klingen. Im Laufe der sechs Jahre begleiteten mich zahlreiche Produkt-Launches und Re-Launches. Dafür mussten Produktnamen entwickelt, Produktwelten kreiert und entsprechende Kampagnen aufgesetzt werden.

Weltweit spiegelten Messeauftritte die neue Markenwelt eindrucksvoll wider – bis hin zum Sommerfest „Tomorrowländle“ und zahlreichen Sponsoring-Aktivitäten, die konsequent die Markenidentität transportierten. Mit wachsender Verantwortung kamen auch Coaching- und Mentoring-Aufgaben hinzu – die Entwicklung von Mitarbeitenden ist für mich ein besonders schöner Aspekt dieser Zeit.

Das kontinuierliche Weiterentwickeln, Pflegen und Integrieren der neuen Markenkommunikation – bis ins kleinste Detail wie auch im großen Ganzen – war mein Daily Business. Zahlreiche kreative Online-Kampagnen, u. a. zu Black Friday oder auf den Social-Media-Kanälen, kamen hinzu. Rückblickend aber war das Herzstück meiner Tätigkeit und die Erfüllung einer Vision: das Online-Marketing. Hier wurde der Erfolg der Gesamtstrategie am sichtbarsten. So würde ich mein Engagement bei beyerdynamic als eines meiner kreativsten, umfangreichsten, komplexesten und intensivsten beschreiben. Oder kurz gesagt: Create the amazing.

BEYERDYNAMIC2026-04-03T13:38:35+02:00

Entdeckungen

Rabatte streichpreise angebote marketing sales verkaufen der Wert der Marke ist unezahlbar

Die Herausforderung am Internet ist, dass alles 24 Stunden verfügbar ist. Somit braucht es meistens einen Impuls, der den Interessenten zum Käufer macht. Sonst war es nur ein weiterer Besucher. Der eventuell woanders gekauft hat.

Und der wirkungsvollste Impuls von allen – wenn man keine der wenigen begehrten Marken ist oder nicht wirklich einzigartige, notwendige, neuartige und innovative Produkte hat, wenn man also im großen Ozean der Angebote treibt – dann kommen eigentlich fast alle auf dieselbe Idee: Rabatte.

Hätte man eigentlich nicht für studieren müssen. Aber was soll’s? Denn die funktionieren am besten. Das eigene Produkt, die eigene Dienstleistung einfach billiger anbieten. Und somit den Interessenten zum Käufer machen. Und das Billiger auch grafisch und inhaltlich richtig in Szene setzen. Was billiger ist, muss auch billiger wirken. Und wenn man noch mehr will, dann einfach immer billiger. So einfach geht das. Machen alle. Funktioniert.

Ein kleiner Hinweis am Rande: Diese weit verbreitete Anwendung hat aber ein paar Nebenwirkungen. Wie alles, was wirklich lecker ist im Leben. Würde das Unternehmen zur Vorsorgeuntersuchung gehen, würden die Geldwerte des Unternehmens das sichtbar machen. Man könnte genau sehen, welche Organe davon betroffen sind.

Rabatte wirken wie Zucker auf den Körper. Ist lecker, aber ungemein schädlich für den gesamten Organismus. Da aber kein CEO für die Lebensdauer des Unternehmens seinen Bonus bekommt oder Prämien für den Gesundheitszustand des Unternehmens erhält, ist dieser Zucker legitimiert. Alternativlos, hört man da oft.

Die eigentliche Frage hört man selten: Warum können andere ohne Rabatte nicht nur überleben, sondern leben deutlich besser? Warum können wir das nicht? Gute Frage.

Gute Werbung erkennt man immer an ihrer positiven Wirkung auf Menschen

Das ist kein Phänomen, das man nicht erklären kann. Gute Werbung ist gut gemacht. Wie so vieles, was durch seine Qualität besticht. Die Zutaten zu guter Werbung sind immer dieselben geblieben. Die Medien haben sich verändert. Die Kommunikation hat sich gewandelt. Der Konsument ist ein anderer. Aber das, was emotional Wirkung hinterlässt, bleibt gleich. Ob heute in 5 Sekunden oder früher in 60 Sekunden. Ob früher in einer Anzeige oder heute in einem Post.

Es geht immer darum, Menschen emotional zu erreichen. Mit Gefühlen und Emotionen. Um ins Bewusstsein durchzudringen und dort einen festen Platz einzunehmen. Je mehr eine Marke, eine Dienstleistung, ein Produkt emotional an der Zielgruppe andockt, je mehr Übereinstimmungen es gibt, je mehr dieselben Werte vertreten werden, desto erfolgreicher ist Werbung. So, dass sie unvergesslich wird: It’s not a trick. It’s a story.

Entdeckungen2026-04-03T13:47:04+02:00

Mentor und Coach

Mentor und Coach
Menschen zu echten Teamplayern machen.  

Im Laufe meines Arbeitslebens schwindet der anstrengende Wettbewerb der unterschiedlichen Persönlichkeiten. Das Ego zieht sich zurück. Weil es an seine Grenzen gekommen ist. Wer weiter will als seine eigenen Fähigkeiten und Möglichkeiten, der entdeckt das „Wir“. Dieser Aspekt tritt immer mehr in den Vordergrund. Nicht bei allen. Aber bei mir ist es so. Das „Ich“ verwandelt sich spürbar in ein „Wir“. Eine unglaubliche Erfahrung und beeindruckende Entwicklung.

Was nicht bedeutet, dass man im Geschäftsumfeld nicht bestehen könnte. Ganz im Gegenteil. Man entdeckt eine neue Zauberkraft. Und setzt diese zunehmend ein. Diese lautet, dem Gegenüber eine Bühne zu überlassen. Anderen Raum zur Entfaltung zu geben. Gezielt zu fördern. Freiheiten zu schenken. Vertrauen zu geben. Es bereitet eine unglaubliche Befriedigung, anderen voran- und weiterzuhelfen.

Menschen zu entwickeln wird zunehmend sinnvoller. Den Erfolg der anderen zu ermöglichen, macht deutlich mehr Spaß. Man entdeckt diese Zauberkraft erst im Laufe des Lebens. Erst wenn das Ego vom „Ich“ immer mehr Abstand nimmt. Mit dieser Lebenserfahrung kommt immer mehr der Blick für die Performer und das Team. Weil man weiß, dass ein Team immer mehr imstande ist zu leisten.

Man hat keine Angst mehr vor den Besseren, sondern nutzt diese. Man bekämpft nichts mehr, sondern man entdeckt umso mehr. Aus diesem Grund ist es nur logisch, dass man sich immer mehr als Mentor für die Mitarbeiter positioniert und versteht. Und da, wo es sinnvoll ist, steigt man noch tiefer ein als Coach. Der Erfahrungsschatz ist über die Jahre so wertvoll, dass man viel weitergeben und mitgeben kann. In meinen letzten Arbeitsjahren habe ich sicherlich 30 % meiner Zeit als Mentor und Coach für andere gewirkt. Obwohl das nicht in meiner Jobbeschreibung explizit stand. Aber zum schnellen, erfolgreichen Erreichen von Zielen war das ein wesentlicher Aspekt.

Schade, dass das Berufsbild des Coaches mit der Zeit einen so schlechten Ruf abbekommen hat. Aber auch berechtigt. Weil sich vieles um Selbstoptimierung dreht. Durchsetzen. Erobern. Erringen. Um das persönliche Weiterkommen. Eben um das Füttern des Ego. Das ist genau das Gegenteil dessen, was mir in den Sinn kommt, wenn ich an einen Coach denke. Mir wäre es deutlich wichtiger, jemanden vom reinen Ego ins Team zu führen. Ein guter Coach wirkt integrierend. Begleitet Menschen, ein gutes Teammitglied zu werden. Weg vom Ego-Trip, hin zum Teamplayer.

Mentor und Coach2026-04-03T13:54:42+02:00

CLAIM

CLAIM

Der Claim ist die Königsdisziplin. Denn die Ansprüche an diesen sind in den heutigen Zeiten stark angestiegen. So soll der Claim zugleich auch den Purpose des Unternehmens nach Innen und nach Außen zum Ausdruck bringen.

Der Purpose ersetzt die Definition von Vision und Mission. Und beantwortet die zentrale Frage nach dem Warum. Der Wunsch, das der Claim im selben Atemzug auch den Purpose kommunizieren soll, liegt nahe. Macht die Aufgabe aber um so ambitionierter. Denn wenn der Claim beides im Stande ist zu leisten, spart das nicht nur enorm Budget. Auch die Durchsetzungskraft steigt enorm an, wenn man sich in alle Richtungen auf eine Formulierung konzentrieren kann.

Einige meiner aktuellen Beispiele aus der nahen Vergangenheit und Gegenwart sind:

Typisch Teufel

Makes sense

Create the amazing

CLAIM2026-04-03T13:59:16+02:00

Purpose Marketing

Purpose Marketing – Positionierung – Mission und Vision

Alles entwickelt sich, auch das Marketing. Hat man vor einigen Jahren noch die Vision und die Mission eines Unternehmens als Grundlage und Aussagen für die Positionierung definiert, so übernimmt das in der Neuzeit der „PURPOSE“. Der Sinn. Die Sinnhaftigkeit. Die Antwort auf die Frage nach dem „Warum?“.

Denn immer mehr Konsumenten wollen eine große Schnittmenge in ethischen und moralischen Fragen und Standpunkten. Und nicht nur die Konsumenten, sondern auch die Mitarbeiter, Zulieferer und die Brand Ambassadeurs. Wofür steht das Unternehmen? Warum macht es das, was es macht. Was vor einigen Jahren mit dem Golden Circles von Simon Sinek begann hat sich im Zuge dessen weiterentwickelt. Und aus dem „Warum?“ ist die Frage nach dem Purpose entstanden.

Was unterscheidet diesen von der Vision und der Mission? Ganz einfach: Er sagt mehr, was die Empfänger von der Marke haben und nicht nur, was die Marke sich für sich selbst wünscht. Er sagt allen, die mit der Marke in Berührung kommen, welchen Sinn diese verfolgt. Um eine deckungsgleiche Vorstellung von diesem zu haben. Im Zuge dessen gilt es, nicht nur den passenden und glaubwürdigen Purpose zu definieren, sondern dieser muss auch in allen Bereichen kommuniziert werden und nachvollziehbar zum Leben erweckt werden.

Es reicht bei weitem nicht aus, nur überall den Purpose drauf zu schreiben, viel wichtiger ist, dass der Purpose überall drin ist. Damit die Haltung, die damit verbunden ist auch glaubwürdig und wahrhaftig gelebt wird. Die Absicht reicht bei weitem nicht aus, die Umsetzung entscheidet.

Purpose Marketing2026-04-03T22:50:50+02:00

Impulsmarketing

Impulsmarketing

Sales

Online Sales

Was strategisch und kreativ gedanklich in meinem Kopf seinen Ursprung fand, ist das Impulsmarketing. Welches primär den Verkauf im Online- und Direktvertrieb stark fördert. So haben sich zwei Online-Vertriebe rasant entwickelt, welche dieses dezidierte Impulsmarketing konsequent, kontinuierlich und kreativ umsetzten.

So hat sich der Webshop von beyerdynamic von 0.7 Mio auf über 12 Mio in nur 4 Jahren entwickelt. Und der Webshop von Teufel von 40 Mio. auf über 100 Mio.

Impulsmarketing2026-04-03T23:05:55+02:00

Kontakt

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Christof Hintze
CEO | CREATIVE DIRECTOR
Interim Manager Marketing & Kommunikation
note ideen management GmbH
82347 Bernried am Starnberger See
Mobile + 49 (0) 172 200 52 61 | Mail christof.hintze@note.info

Kontakt2026-04-03T19:04:20+02:00

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Impressum

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